Training zum Erwerb von Fertigkeiten zur mitarbeiterorientierten Führung
Von Führungskräften wird heute erwartet, dass sie einerseits klar führen, andererseits die Beziehungen im Team konstruktiv gestalten. Durch das Leader Effectiveness Training nach Dr. Thomas Gordon erwerben Führungskräfte in nur drei Tagen Basiskompetenzen. Es versetzt die Teilnehmer in die Lage, den eigenen Führungsstil der jeweiligen Situation flexibel anzupassen und ein Klima der Kooperation zu schaffen und zu erhalten. Trainiert werden:
- Aktives Zuhören – Der andere wird gehört und verstanden
- Klare Kommunikation – Der andere empfängt „Ich-Botschaften“
- Konstruktive Konflikt- und Problemlösungen – Durch die Lösung werden alle Beteiligten zu Gewinnern
- Die Fähigkeit, Wertekollisionen zu überwinden – Trotz bestehender Unterschiede mit anderen kooperativ zusammen arbeiten
Im Mittelpunkt steht die Beziehung zum Mitarbeiter. Es werden Verhaltensweisen im Umgang mit anderen vermittelt, die das Einfühlungsvermögen stärken und somit Respekt und Vertrauen schaffen.
Die Teilnehmer lernen verschiedene Formen von Autorität kennen. Sie erfahren z.B. wie sie Macht und Einfluss gewinnen und wodurch sie beides verlieren. In Rollenspielen erfahren sie, wie sie ohne Vorwurf konfrontieren können. Auch Kommunikationsblockaden werden schneller erkannt und aufgelöst, Widerstände gegenüber Veränderungen verringert.
Das L.E.T. basiert auf dem personenzentrierten Ansatz von Carl Rogers, das von Dr. Thomas Gordon auf Führungsfragen in Unternehmen übertragen wurde. Die neuen Verhaltensweisen werden zunächst in einfach strukturierten Übungen trainiert und anschließend in Rollenspielen mit Feedback und Coaching praktisch umgesetzt. Jeder Teilnehmer erhält ein ausführliches Arbeitsbuch und Arbeitsblätter, welche die Umsetzung in den Berufsalltag erleichtern.
In Deutschland sind wir zusammen mit Dr. Karlpeter Breuer der einzige Anbieter exklusiv für Gordon International lizenziertes Training.